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2025년부터 아빠 보너스제가 개편되면서 육아휴직 급여가 일반 육아휴직 수급자와 동일한 수준으로 인상됩니다.
기존에는 남성 육아휴직 사용 시 첫 3개월만 높은 급여를 받고 이후에는 급여가 낮아지는 구조였죠. 이번 2025 육아휴직 개정으로 인해 이런 차별이 해소됩니다.
아빠 보너스제란?
아빠 보너스제는 정부 육아 지원 제도 중 하나로 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 두 번째로 육아휴직을 사용하는 부모에게 급여를 추가로 지급하는 제도입니다.
예전에는 아빠가 두 번째로 휴직할 때 첫 3개월만 최대 250만 원을 받을 수 있었고 이후 육아휴직 월급은 월 120만 원 수준으로 줄어들었습니다. 하지만 개정 이후에는 전체 기간 동안 상한 150만 원까지 동일하게 받을 수 있게 됩니다.
고용보험 육아휴직 수급자도 혜택 동일
이번 제도 변경은 고용보험 육아휴직 수급자 모두에게 적용되며 남성과 여성 모두 차별 없이 동일한 기준으로 급여를 받을 수 있습니다.
특히 맞벌이 육아혜택을 고려하고 있는 가정이라면 이번 기회에 육아휴직을 적극적으로 검토해볼 만합니다.
아빠도 이제 당당하게 육아휴직
육아는 더 이상 엄마의 몫이 아닙니다. 남성 육아휴직을 사용하는 가정이 늘어나고 있는 요즘 제도적인 지원도 점점 강화되고 있습니다.
아빠 보너스제의 이번 개정은 실질적인 육아휴직 급여 개선은 물론, 정부 육아 지원 제도의 형평성을 높이는 중요한 변화입니다.2025년부터 시행되는 이 제도를 꼭 활용해보세요!
문의전화:044-202-7446
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